SENIOR SAP SD ANALYST (PROJECTS & ROLLOUTS – ABAP SKILL) -36504

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

We are looking for an experienced S/4HANA O2C Rollout Lead & Senior SD Functional Consultant to drive the local implementation and rollout of our global S/4HANA template in specific regional locations.

Core Responsibilities:

1. End-to-end O2C workstream delivery

•            Ensure that all workstream deliverables are ready for the planned rollout.

•            Coordinate activities, dependencies, milestones and task completion.

•            Identify risks, blockers and delays, and drive the necessary actions to resolve them.

•            Maintain transparency on delivery status and escalate issues when needed.

2. Requirements and stakeholder coordination

•            Coordinate the clarification, analysis and alignment of requirements.

•            Work closely with project counterparts, business stakeholders and other workstreams.

•            Ensure that requirements are understood, prioritized and reflected in the delivery plan.

•            Coordinate cross-workstream dependencies, particularly where O2C integrations are involved.

3. Technical coordination and rollout readiness

•            Coordinate the technical activities required for the rollout.

•            Ensure readiness of cutover plans and lists, scheduled jobs, tasks and other relevant deliverables.

•            Align with Design & Build, testing, integration and other dependent teams.

•            Ensure that outstanding technical issues and readiness gaps are addressed before go-live.

4. SAP SD Functional Consulting & Localization

•            Fit-Gap & Localization: Conduct fit-gap analyses comparing local business processes (Source) to the global S/4HANA core template (Target), with a strict focus on defending the global standard and minimizing custom developments .

•            Hands-on SD Customizing: Perform functional design and local customizing in the SAP SD module (e.g., Order Management, Shipping, Billing, Interfaces) to meet local legal and business-critical requirements .

•            Testing & Defect Management: Prepare local test scripts with realistic master data; coordinate and execute system integration testing (SIT) and user acceptance testing (UAT) .

•            Go-Live & Hypercare: Provide deep functional support to local key users and business associates during the critical cutover, Go-Live, and stabilization phases .

•            Lessons Learned: Gather feedback from each site deployment and feed them into the central project team to continuously industrialize future rollouts .

 

#LI-MM1

 

 

 

Qualificações

• Bachelor Degree
• Advanced English, with the ability to communicate with global teams
• Hands-on experience in SAP SD configuration and implementation
• Experience leading end-to-end SAP implementation projects
• Strong knowledge of SAP SD processes, including sales orders, shipping, billing, and pricing
• Advanced knowledge of SAP SD customization, user exits, and optimization techniques
• Proven experience with system testing methodologies and quality assurance processes
• Excellent project management skills, with the ability to manage timelines, budgets, and stakeholder expectations
• Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively across all organizational levels
• Experience in business process analysis and optimization
• Proficiency in preparing technical documentation and process specifications

• Preferred Qualifications

• Experience with SAP ABAP programming or technical training
• Knowledge of SAP integration with other modules, including MM, FI, and CO
• Experience in change management or organizational readiness initiatives

Informações adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
   

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido - 2 vezes por semana presencial

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: BD/PTD

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 05/12/2026

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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