Posted 14 Aug 2026 (83 days ago) · Job 61749 · Read from the employer's SmartRecruiters board, last checked 6 Nov 2026, 08:38 UTC

Directeur·trice monétisation

Ubisoft · Montreal, Quebec, Canada

Apply on Ubisoft’s siteAsk about this jobApply opens the employer’s own application. Nothing is sent from here.

What the posting says

Each fact was read from this posting and checked:Statedin the posting, quotedConflictsposted two ways, both shownNot mentionedwe looked; it is not there

Employment typeStated
Full time

Not mentioned in this posting

We read the whole posting. These are not in it. Not a no: ask the recruiter, in your own words.

PayNot mentioned
The posting does not say
Work arrangementNot mentioned
The posting does not say
ShiftNot mentioned
The posting does not say
ExperienceNot mentioned
The posting does not say
EducationNot mentioned
The posting does not say
Visa sponsorshipNot mentioned
The posting does not say

Requirements, each with its sentence from the posting

These are the employer’s words. The index does not judge whether you meet them.

  • No requirement has been itemized for this posting yet. The employer’s words are in the full posting below.
Read the full posting as the employer wrote it

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Description du poste

Le directeur·trice monétisation est responsable de la définition d’une stratégie de monétisation à long terme respectant les valeurs fondamentales du jeu et créant une expérience optimale pour les joueur·euses.  

Iel collaborera avec les équipes de production afin de prioriser les opportunités de monétisation selon les principaux indicateurs de performance. 

 

CE QUE VOUS FEREZ  

  • Définir une stratégie de monétisation durable en lien avec la vision du jeu  
  • Collaborer avec l’équipe de production pour assurer l’intégration de la stratégie de monétisation dans les caractéristiques principales de la jouabilité  
  • Promouvoir une stratégie de monétisation globale ayant comme objectif d’améliorer la rétention et d’accroître les revenus tout en respectant l’expérience des joueur·euses  
  • Être responsable de la stratégie de monétisation et de la gestion de la boutique virtuelle dans le jeu, y compris le catalogue et la stratégie de tarification pour les micro-transactions  
  • Collaborer avec les équipes des opérations pour maximiser la promotion après le lancement  
  • Analyser l’impact des changements dans le jeu, cerner les opportunités qui auront un effet positif sur la monétisation  
  • Collaborer avec l’équipe de production afin d’assurer que les produits respectent la stratégie et l’échéancier de la monétisation après le lancement  
  • Définir les principaux indicateurs de performance (KPIS) liés à la monétisation, analyser les rapports de KPI et communiquer les informations avec les équipes de production pour déterminer et prédire les tendances  
  • Effectuer un suivi des tendances afin de cerner les meilleures pratiques et obtenir des résultats optimaux tout en innovant  
  • Assurer la conformité avec les normes et les pratiques de monétisation d’Ubisoft  

Qualifications

CE QUE VOUS APPORTEREZ À L'ÉQUIPE

  • Diplôme universitaire en gestion, affaires ou économie 
  • Sept ans et plus d’expérience en gestion des activités commerciales d’une entreprise numérique ou dans un autre domaine connexe 
  • Excellente compréhension des concepts d’acquisition, de rétention et de monétisation  
  • Pragmatique et curieux  
  • Soucis du détail  
  • Excellente compréhension du marché des jeux vidéo et de ses consommateurs  
  • Capacité à développer et à maintenir des liens organisationnels  
  • Grand sens de la planification et de l’organisation  
  • Excellent sens de l’analyse et de la synthèse  
  • Motivé·e par une industrie en évolution constante 

The posting text is reproduced as the employer wrote it; the index adds nothing to it.