Internship in Human Resources
Bosch · Tienen, Vlaanderen, Belgium
What the posting says
Each fact was read from this posting and checked:Statedin the posting, quotedConflictsposted two ways, both shownNot mentionedwe looked; it is not there
- Employment typeStated
- Full time
Not mentioned in this posting
We read the whole posting. These are not in it. Not a no: ask the recruiter, in your own words.
- PayNot mentioned
- The posting does not say
- Work arrangementNot mentioned
- The posting does not say
- ShiftNot mentioned
- The posting does not say
- ExperienceNot mentioned
- The posting does not say
- EducationNot mentioned
- The posting does not say
- Visa sponsorshipNot mentioned
- The posting does not say
Requirements, each with its sentence from the posting
These are the employer’s words. The index does not judge whether you meet them.
- No requirement has been itemized for this posting yet. The employer’s words are in the full posting below.
Read the full posting as the employer wrote it
Bedrijfsomschrijving
Robert Bosch Productie NV in Tienen, part of the global Bosch Group with more than 400,000 employees worldwide, is a leading center of expertise and development for wiper blade technology. We also support international production sites across Asia, Eastern Europe, and South America. Innovation, customer focus, and excellence are at the heart of everything we do.
Ben jij een student HR, bedrijfspsychologie, arbeids- en organisatiepsychologie of een gelijkaardige richting en wil je meewerken aan concrete HR-projecten binnen een internationale productieomgeving? Voor onze HRL-afdeling in Bosch Tienen zoeken we een gemotiveerde stagiair(e) die graag structuur brengt, initiatief neemt en wil bijdragen aan een professionele employee experience.
Vacatureomschrijving
Tijdens je stage ondersteun je het HRL-team bij verschillende operationele en projectmatige HR-thema’s. Je krijgt de kans om mee te werken aan processen die rechtstreeks impact hebben op medewerkers, leidinggevenden en nieuwe collega’s.
- Opvolgen van verplichte trainingen: rapportages voorbereiden, deadlines bewaken en communicatie naar medewerkers en leidinggevenden ondersteunen.
- Verzorgen van interne medewerkers communicatie en employer branding initiatieven.
- Ondersteunen van de onboarding van praktikanten en stagiairs, zodat zij een vlotte en warme start krijgen binnen Bosch Tienen.
- Mee organiseren van onze jaarlijkse welzijnsenquête, inclusief voorbereiding, communicatie, opvolging van deelname en ondersteuning bij de verwerking van resultaten.
- Digitalisering van HR Data en ondersteunen bij de opbouw van HR Dashboards
Functie-eisen
- Je volgt een opleiding in HR, bedrijfsmanagement, arbeids- en organisatiepsychologie, toegepaste psychologie of een gelijkaardige richting.
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet met vertrouwelijke informatie.
- Je neemt initiatief en vindt het leuk om processen te verbeteren en overzicht te creëren.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.
- Je kan goed werken met Excel en leert graag nieuwe digitale tools kennen.
- Je bent sociaal, leergierig en voelt je comfortabel in een professionele HR-omgeving.
Aanvullende informatie
Wij bieden een leerrijke stage binnen een internationale en professionele HR-omgeving. Je krijgt de kans om mee te werken aan concrete projecten waarbij je zichtbaar resultaat kan opleveren. Daarbij word je begeleid door ervaren HR-collega’s en krijg je ruimte om initiatief te nemen. De stage biedt je een brede kennismaking met thema’s zoals onboarding, learning, compliance, employee engagement, HR-data en functiebeschrijvingen. Je komt terecht in een team waarin samenwerking, professionaliteit en continue verbetering centraal staan.
Are you the motivated intern that we're looking for? Apply now and become part of building the future of Bosch! #LikeABosch
The posting text is reproduced as the employer wrote it; the index adds nothing to it.