Junior Managers Program (Trainee) - Starte deine Leadership Journey im Bereich IT

Unternehmensbeschreibung

Möchtest du deine Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbesserst du die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Bereit, die IT-Welt zu verändern? Wir suchen technikbegeisterte Master-Graduates mit Gestaltungswillen, um mit uns im Junior Managers Program die digitale Transformation von Bosch zu gestalten. Wenn du von Daten begeistert bist, strategisch denkst und leidenschaftlich daran interessiert bist, eine herausragende Führungskarriere zu gestalten, möchten wir von dir hören.

Über eine intensive Reise von 12-24 Monaten wirst du durch die wichtigsten Bereiche unserer digitalen-Organisation in Deutschland und im Ausland rotieren. Deine Mission ist es, ein tiefes Verständnis für unser Geschäft und die entsprechende Digital-Strategie zu gewinnen, während du tiefgehende Expertise in der Vernetzung und Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle hinsichtlich weltweiter IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und dem Einsatz von kundenorientierten Plattformen und Software-Lösungen aufbaust. ​Du wirst an hochwirksamen Projekten arbeiten und diese leiten, von erfahrenen Führungskräften betreut werden und praktische Erfahrungen mit den neuesten Technologien sammeln, die unsere Branche bereits neu definieren. ​

Was Du bei uns lernen und entwickeln wirst: ​

Du lernst wie die globale IT-Strategie eines Tech-Unternehmens mit den Geschäftszielen verknüpft wird, um datengetriebene Entscheidungen und neue digitale Geschäftsmodelle zu ermöglichen.​

Du gestaltest aktiv die Cloud-Transformations-Roadmap mit, indem du die Migration von Unternehmensanwendungen leitest und innovative Cloud-Services für unsere internen und externen Kunden evaluierst.​

Du arbeitest mit den neuesten Tech-Stacks und agilen Methoden, um Webservices, Microservice-Architekturen und Daten-Pipelines zu konzipieren, die das Rückgrat unserer digitalen Produkte bilden, sowie mit deinem persönlichen Mentor auf Managementebene an deiner strategischen Entwicklung, um dich gezielt auf deine zukünftige Rolle als Führungskraft im Technologieumfeld bei Bosch vorzubereiten.​

 

Qualifikationen

 

Dein akademisches Fundament: Ein sehr guter (Vollzeit-) Master in (Wirtschafts-) Informatik, (techn.) Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder oder einem verwandten Bereich. Dein Fokus liegt auf Themen wie bspw. Cloudtechnologien, Webservices, IoT, Big Data, KI, Software und/oder Data Analytics. Vielleicht hast du bereits einen MBA, PhD oder erste Berufserfahrung erworben. ​

Deine Begeisterung für digitale Welten: Du bist von Natur aus neugierig und bereit, schnell neue Technologien und Kontexte zu lernen und dich anzupassen. Erste Erfahrungen mit Digitalisierungsprojekten sind ein großes Plus. ​

Dein Blick für das große Ganze: Du findest es faszinierend zu verstehen, wie ein globales Unternehmen funktioniert und bist motiviert, Digital-Initiativen mit den Unternehmenszielen zu verbinden. ​

Dein Verständnis für Human-centric Leadership: Du lebst die Überzeugung, dass herausragende Ergebnisse nur durch die Befähigung von Menschen entstehen. Mit emotionaler Intelligenz und Empathie schaffst du ein Umfeld, in dem Technologie das menschliche Potenzial entfaltet und zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.​

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft: Du erkennst das große Ganze, leitest daraus als Führungspersönlichkeit eine klare Vision ab und entwickelst die Roadmap, die uns dorthin bringt. Wertvolle erste Einblicke im Software- oder I(o)T-Umfeld, gern auch in mittelständischen Unternehmen oder Start-ups konntest du bereits in der Praxis sammeln. Praktische Erfahrung in der Anwendung einer oder mehrerer Programmiersprachen wie z.B. Java, C, Python, Matlab, oder vergleichbare zeichnen dich ebenfalls aus. ​

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung: Du setzt in unserem dynamischen Umfeld deine Fähigkeit, schnell zu lernen, täglich ein und entwickelst dich so kontinuierlich weiter – ein Growth-Mindset, das wir aktiv fördern. ​

Deine sprachliche Gewandtheit: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau) mit, um dich in unserem internationalen und lokalen Umfeld sicher zu bewegen.

Zusätzliche Informationen

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein​
Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten.

• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.​

• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel.​

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert. ​

• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen IT und anderen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen.

Bist du bereit, mit uns die Zukunft des IT zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digitale Revolution zu leiten.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: 0711 811 7200

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein telefonisches Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview.