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SGS · Bogotá, Bogotá, Colombia
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- Employment typeStated
- Full time
Not mentioned in this posting
We read the whole posting. These are not in it. Not a no: ask the recruiter, in your own words.
- PayNot mentioned
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- Work arrangementNot mentioned
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- ShiftNot mentioned
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- ExperienceNot mentioned
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- EducationNot mentioned
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- Visa sponsorshipNot mentioned
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Requirements, each with its sentence from the posting
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- No requirement has been itemized for this posting yet. The employer’s words are in the full posting below.
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Descripción de la empresa
SGS es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. Es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo.
Descripción del empleo
Responsabilidades Específicas:
- Proactivamente identificar las necesidades tecnológicas de cada unidad y gestionar la correcta entrega de las soluciones de IT a estas necesidades.
- Reunirse periódicamente con los diferentes stakeholders de la unidad para entender las metas específicas de dicha unidad.
- En base a las necesidades de la unidad, generar requerimientos tecnológicos para ser resueltos por el equipo de IT.
- Ser el principal punto de comunicación entre la unidad y los equipos de IT.
- En conjunto con la unidad, priorizar los diferentes proyectos de la unidad a desarrollar en IT.
- Facilitar que todos los proyectos pasen por las etapas necesarias de aprobación.
- Asegurar la correcta documentación del proyecto.
- Alinear y garantizar que los proyectos estén en línea con la estrategia de la compañía.
Requisitos
Formación académica:
Ingeniero de Sistemas o afines.
Preferible Posgrado en Gestión de proyectos.
Experiencia:
De 2 a 4 años de experiencia liderando proyectos transversales. Con conocimiento en herramientas de planificación y metodologías agiles.
Conocimientos técnicos:
Conocimiento en metodologías agiles.
Idiomas: No aplica.
Información adicional
Horario: Lunes a viernes
Modalidad: Presencial inicialmente. Posteriormente presenta opción de migrar a un modelo hibrido.
Salario: 4.500.000 COP
Contrato obra o labor por 6 meses inicialmente. Opción de pasar con contrato indefinido de acuerdo a desempeño.
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