Stage d'été Ressources Humaines
Devoteam · Tunis, Tunis, Tunisia
What the posting says
Each fact carries its state:Statedfound in the postingConflictstwo statements disagree, both quotedNot mentionedthe posting does not say
- Employment typeStated
- Intern
Not mentioned in this posting
“Not mentioned” means the posting does not say. It is not a no. You could ask the recruiter.
- PayNot mentioned
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- Work arrangementNot mentioned
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- ShiftNot mentioned
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- ExperienceNot mentioned
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- EducationNot mentioned
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- Visa sponsorshipNot mentioned
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Requirements, each with its sentence from the posting
These are the employer’s words. The index does not judge whether you meet them.
- No requirement has been itemised for this posting yet. The employer’s words are in the full posting below.
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Company Description
Chez Devoteam Digital Impulse, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale de la stratégie à l’exécution.
Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur: Plateformes & Enterprise Performance, Digital Business Transformation, NextGen IT, Data & CFO.
AI-driven tech consulting.
Job Description
Mise en place d’un référentiel des emplois et des compétences au sein d’une organisation, dans le cadre d’un projet de revue de l’organisation.
Objectifs :
- Définir les attendues par poste.
- Disposer d’un outillage de gestion des compétences (Référentiel des emplois et des compétences, Fiches de postes, etc.).
Tâches :
Cartographie des emplois et des postes existant au sein de l’organisation.
Identification des évolutions métiers ou des nouvelles fonctions à créer dans le cadre de la refonte organisationnelle.
Identification des rôles et responsabilités des postes cibles
Formalisation d’un référentiel des emplois et des compétences attendues par poste
Conception des fiches de postes.
Qualifications
Master en Sciences de Gestion : Ressources Humaines, Organisation, etc. ; ou équivalent.
Additional Information
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview
- Tech & Business Interview
- Leadership Interview
The posting text is reproduced as the employer wrote it; the index adds nothing to it.