Elektroniker / Techniker für Gebäudeautomation und MSR (m/w/d) (w/m/div.)
Bosch · Saarlouis, SL, Germany
What the posting says
Each fact carries its state:Statedfound in the postingConflictstwo statements disagree, both quotedNot mentionedthe posting does not say
- Employment typeStated
- Full time
Not mentioned in this posting
“Not mentioned” means the posting does not say. It is not a no. You could ask the recruiter.
- PayNot mentioned
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- Work arrangementNot mentioned
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- ShiftNot mentioned
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- ExperienceNot mentioned
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- EducationNot mentioned
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- Visa sponsorshipNot mentioned
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Requirements, each with its sentence from the posting
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Unternehmensbeschreibung
Hörburger vernetzt und steuert die Gebäude- und Anlagentechnik seiner Kundschaft, damit diese ihre Gebäude effizient und nachhaltig betreiben kann. Seit 2022 gehören wir zu Bosch, Geschäftsbereich Building Technologies. Starten Sie mit Technik und Teamgeist in einen nachhaltigen und zukunftssicheren Job voller spannender Herausforderungen.Stellenbeschreibung
Programmierung und Inbetriebnahme von Gebäudeautomationslösungen, bestehend aus Schaltschränken, DDC-Steuerungen, Managementebene und Systemintegration
Durchführung von Funktionsprüfungen an Geräten und Systemen sowie Parametrierung und Regelung der Anlagen
Installation und Konfiguration von Gebäudemanagementsystemen in kundenspezifischen IT-Umgebungen
Erstellung komplexer Anlagengrafiken
Wartung, Optimierung und Störungsbehebung von Anlagen und Managementsystemen
Auf Tageseinsätze begrenzte Außendiensteinsätze
Qualifikationen
- Ausbildung: Staatlich geprüfte*r Elektrotechniker*in (m/w/d) oder Elektromeister*in (m/w/d)
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, sind teamorientiert, zielorientiert und zuverlässig.
- Kenntnisse: Kenntnisse im Sondermaschinenbau; Kenntnisse in der Gebäudeautomation sind von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Bitte senden Sie mir den englischen Text, den ich ins Deutsche (in höflicher Sie-Form) übersetzen soll.The posting text is reproduced as the employer wrote it; the index adds nothing to it.