Pflichtpraktikum im Personalmanagement
Bosch · Schwäbisch Gmünd, BW, Germany
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- Employment typeStated
- Full time
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“Not mentioned” means the posting does not say. It is not a no. You could ask the recruiter.
- PayNot mentioned
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Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung
Als Personalabteilung sind wir Ansprechpartner für Personalthemen der Führungskräfte und für Mitarbeitende aller Bereiche. Du brennst für die Welt der Human Resources sowie möchtest aktiv einen Beitrag leisten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir die Möglichkeit, unser HR-Team tatkräftig zu unterstützen und wertvolle Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Personalmanagements zu gewinnen.
- Während deines Praktikums vertiefst du deine Kenntnisse im operativen Personalbereich, indem du eigenverantwortlich spezifische Aufgaben übernimmst, wie die Erstellung interner Zusagen und Tätigkeitsnachweise.
- Als primäre Ansprechperson betreust du unsere Ferienarbeitenden und Minijobbenden proaktiv bei vielfältigen Anliegen sowie sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du supportest unsere HR Business Partner, HR-Kolleginnen und -Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft sowie übernimmst spannende Sonderprojekte.
- Bei der Konzeption und Organisation verschiedener Personalentwicklungsmaßnahmen wirkst du aktiv mit sowie hilfst bei der Vorbereitung und Begleitung von Workshops.
- Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Gestaltung und Weiterentwicklung des Kompetenz- sowie Trainingsmanagements an unserem Standort ein und erhältst dadurch spannende Einblicke in die Personalentwicklung.
- Nicht zuletzt unterstützt du uns bei der Vorbereitung entgeltspezifischer Veranstaltungen und trägst so zum Erfolg wichtiger HR-Events bei.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Psychologie, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word, Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein kommunikativer Teamplayer mit einem freundlichen und selbstsicheren Auftreten; du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert sowie sorgfältig, während du stets flexibel, zuverlässig und proaktiv vorgehst
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Beginn: ab Februar 2027
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Madelaine Imfeld (Fachabteilung)
+49 7171 31 4550
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