Technisch Operator Volcontinu

Vacatureomschrijving

De Technisch Operator is verantwoordelijk voor het bedienen en bewaken van productieapparatuur bij de creatie van producten binnen de productieactiviteiten van Avery Dennison. De hoofddoelstelling is het efficiënt laten draaien van de machines volgens de specificaties, terwijl de output voldoet aan de kwaliteits- en volumenormen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Dit is een on-site functie in Turnhout.

• U volgt productie- en processpecificaties voor het instellen, efficiënt laten draaien en onderhouden van de productie-output die voldoet aan de normen voor volumes, snelheden en kwaliteit.
• U bewaakt machine-instrumenten en gerelateerde controles om naleving van deze specificaties te garanderen.
• U laadt grondstoffen in machines, bepaalt en controleert de machinebewerkingen, voert noodzakelijke aanpassingen uit en lost afgewerkte producten.
• U meet nauwe toleranties en controleert routinematig producten op kwaliteit.
• U rapporteert machinestoringen of afwijkingen, voert kleine aanpassingen en reparaties uit aan de apparatuur en houdt logboeken bij van de prestaties.

Functie-eisen

• Ervaring met het bedienen van productiemachines in een industriële omgeving is een sterke troef. 
• Sterk technisch inzicht en mechanische aanleg voor het uitvoeren van kleine reparaties en aanpassingen.
• Uitstekende aandacht voor detail voor het bewaken van toleranties en kwaliteitscontroles.
• Probleemoplossend vermogen om machinestoringen tijdig te signaleren en te rapporteren.
• Bereidheid om te werken in een volcontinu systeem met een sterke focus op veiligheid en kwaliteit.

Aanvullende informatie

Volcontinu systeem:

• Ook weekendwerk
• Toeslag zaterdagwerk: 62%
• Toeslag zondagwerk (en Feestdagen): 100%

Aanvullende arbeidsvoorwaarden voor deze rol:

• Zeer aantrekkelijk startsalaris: € 22,4762 per uur (bij 37 uur per week).
• Zaterdagtoeslag: 62%, zondagtoeslag (en feestdagen): 100%.
• Ploegenpremies: Vroege en Late ploeg: € 2,2285/uur, Nachtploeg: € 7,0645/uur.

Wat wij bieden

Hier is een overzicht van de geweldige voordelen die u mag verwachten:

• Uitgebreide Financiële en Gezondheidszekerheid: Geniet van een 100% door de werkgever betaald pensioen en een hospitalisatieverzekering. Profiteer van Maaltijdcheques (€10), een eindejaarspremie, een anciënniteitsbonus en een reeks extra vergoedingen, waaronder toeslagen voor ploegenarbeid en wachtdiensten (on-call). Via ons Cafetariaplan kunt u uw eindejaarspremie en/of tot 10% van uw bruto maandsalaris omzetten in gepersonaliseerde voordelen, zoals fietsleasing, mobiele apparaten, laptops, warrants, bedrijfswagens of andere flexibele opties. We bieden ook een Solidariteitsfonds ter ondersteuning van collega's en families in tijden van verlies.
• Vrije Tijd & Flexibiliteit: Profiteer van 20 vakantiedagen per kalenderjaar, bovenop de 10 wettelijke feestdagen en 12 uur extra verlof; plus extra vakantiedagen op basis van uw anciënniteit.
• Continue Ontwikkeling: Ontwikkel uw carrière via een Persoonlijk Ontwikkelingsplan en krijg toegang tot gespecialiseerde opleidingsprogramma's, één-op-één coaching en Nederlandse taalcursussen om uw groei binnen onze organisatie te ondersteunen.
• Voordelen op Locatie & Community: Maak gebruik van gratis parkeergelegenheid, EV-laders, een bedrijfsrestaurant, gratis koffie/thee en "My Avery Dennison Benefits" voor kortingen bij online winkelen. We bieden een Employee Assistance Program (Vertrouwenspersoon/hulpverlening) en organiseren sociale activiteiten

Waarom Avery Dennison

Wij zijn een wereldwijd bedrijf in materiaalwetenschappen en digitale identificatieoplossingen met locaties in meer dan 50 landen en ongeveer 35.000 werknemers wereldwijd. Als wetenschaps- en innovatiebedrijf geloven we dat diverse teams sterkere teams zijn. We zetten ons in voor het koesteren van een cultuur van nieuwsgierigheid en moed, waar u uw carrière kunt laten groeien bij een bedrijf dat innovatie in zijn DNA heeft. Gebaseerd op het creëren van impact in de echte wereld om een betere toekomst mogelijk te maken, streven we naar een open, collaboratieve cultuur waarin diversiteit van denken wordt aangemoedigd en gerespecteerd. Luister naar onze medewerkers over hoe het is om bij Avery Dennison te werken. Leer meer op www.averydennison.com.

Onze vestiging in Turnhout, opgericht in 1978, biedt een dynamische omgeving die andere divisies van Avery Dennison ondersteunt en waar ongeveer 420 medewerkers werkzaam zijn. De site speelt een sleutelrol in de productie van geavanceerde lijmoplossingen die inspelen op technische, ontwerpcapaciteiten en duurzaamheidsuitdagingen. Deze hoogwaardige tapes (performance tapes) zijn ontworpen met het oog op functionaliteit, productiviteit en integratie, waardoor de productie-efficiëntie wordt verbeterd en afval wordt gereduceerd. Door het bedienen van sectoren als de automotive, bouw, medische sector en persoonlijke verzorging, stimuleert deze business innovatie en bevordert het duurzame praktijken.

Gelijke kansen werkgever

Avery Dennison is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten zullen in aanmerking worden genomen voor tewerkstelling zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere beschermde status. Als u vanwege een handicap niet in staat bent om ons online sollicitatieproces te gebruiken, neem dan contact met ons op om een aanpassing aan te vragen via Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In de EMEA-regio stimuleren we een inclusieve cultuur via actieve Employee Resource Groups (ERG's) zoals Elevate, Unite en onze Mental Health groep. Bezoek onze DE&I-pagina voor meer informatie over onze aanpak van diversiteit, gelijkheid en inclusie.

Verklaring inzake loontransparantie

Het hierboven vermelde basissalaris vertegenwoordigt wat Avery Dennison op de datum van deze plaatsing redelijkerwijs verwacht te betalen voor deze functie. Feitelijke salarissen zullen binnen deze bandbreedte variëren – en kunnen in sommige omstandigheden boven of onder de bandbreedte liggen – op basis van verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot de relevante vaardigheden, ervaring, opleiding en training, en de locatie van de kandidaat, evenals de reikwijdte, complexiteit en verantwoordelijkheden van de functie, en de regelmatige en/of noodzakelijke reizen die voor de functie vereist zijn, welke kunnen veranderen afhankelijk van de pool van kandidaten. Avery Dennison behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk gewenst moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Wij aanvaarden geen ongevraagde verwijzingen of cv's van enige andere bron dan rechtstreeks van kandidaten.