Technisch Operator 3 Ploegen

Vacatureomschrijving

Als Machine Operator ben je verantwoordelijk voor het bedienen van productieapparatuur voor het creëren van producten binnen de productieactiviteiten van Avery Dennison. Je volgt productie- en processpecificaties voor het instellen, efficiënt draaien en onderhouden van productie-outputs die voldoen aan de normen van Avery Dennison voor volumes, snelheden en kwaliteit.

Functie-eisen

• Aantoonbare ervaring met machinebediening en een kwaliteitsgerichte instelling.
• Vermogen om standaard werkwijzen (SOP's) en veiligheidsvoorschriften strikt op te volgen.
• Sterke technische affiniteit en mechanisch inzicht voor het oplossen van problemen.
• Nauwkeurigheid met oog voor detail en het vermogen om nauwe toleranties te meten.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om in een 3-ploegensysteem te werken.

Aanvullende informatie

Shiften 3 Ploegen:

• Vroege: 6u00 - 14u00 
• Late: 14u00 - 22u00
• Nacht: 22u00 - 6u00 (zondagavond opkomen)
• 18 betaalde ADV dagen op jaarbasis.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden voor deze rol:

• Zeer aantrekkelijk startsalaris: € 20,7905 per uur (bij 40 uur per week).
• Ploegenpremies: Vroege en Late ploeg: 2,2585 €/uur, Nachtploeg: 7,0645 €/uur
• Shiften 3 Ploegen: Vroege: 6u00 - 14u00, Late: 14u00 - 22u00, Nacht: 22u00 - 6u00 (zondagavond opkomen)

 

Wat Wij Bieden

Hier is een overzicht van de geweldige voordelen die u mag verwachten:

• Uitgebreide Financiële en Gezondheidszekerheid: Geniet van een 100% door de werkgever betaald pensioen en een hospitalisatieverzekering. Profiteer van Maaltijdcheques (€10), een eindejaarspremie, een anciënniteitsbonus en een reeks extra vergoedingen, waaronder toeslagen voor ploegenarbeid en wachtdiensten (on-call). Via ons Cafetariaplan kunt u uw eindejaarspremie en/of tot 10% van uw bruto maandsalaris omzetten in gepersonaliseerde voordelen, zoals fietsleasing, mobiele apparaten, laptops, warrants, bedrijfswagens of andere flexibele opties. We bieden ook een Solidariteitsfonds ter ondersteuning van collega's en families in tijden van verlies.
• Vrije Tijd & Flexibiliteit: Profiteer van 20 vaakntiedagen per kalenderjaar, bovenop de 10 wettelijke feestdagen en 18 extra dagen arbeidsduurvermindering (ADV), plus extra vakantiedagen op basis van uw anciënniteit.
• Continue Ontwikkeling: Ontwikkel uw carrière via een Persoonlijk Ontwikkelingsplan en krijg toegang tot gespecialiseerde opleidingsprogramma's, één-op-één coaching en Nederlandse taalcursussen om uw groei binnen onze organisatie te ondersteunen.
• Voordelen op Locatie & Community: Maak gebruik van gratis parkeergelegenheid, EV-laders, een bedrijfsrestaurant, gratis koffie/thee en "My Avery Dennison Benefits" voor kortingen bij online winkelen. We bieden een Employee Assistance Program (Vertrouwenspersoon/hulpverlening) en organiseren sociale activiteiten.

Waarom Avery Dennison

Wij zijn een wereldwijd bedrijf in materiaalwetenschap en digitale identificatieoplossingen met locaties in meer dan 50 landen en ongeveer 35.000 werknemers wereldwijd. Als wetenschaps- en innovatiebedrijf geloven we dat diverse teams sterkere teams zijn. We zetten ons in voor het koesteren van een cultuur van nieuwsgierigheid en moed, waar je je carrière kunt laten groeien bij een bedrijf dat innovatie in zijn DNA heeft. Gebouwd op het creëren van impact in de echte wereld om een betere toekomst mogelijk te maken, streven we naar een open, collaboratieve cultuur waarin diversiteit van denken wordt aangemoedigd en gerespecteerd. Hoor van onze medewerkers hoe het is om bij Avery Dennison te werken. Leer meer op www.averydennison.com.

Onze vestiging in Turnhout, opgericht in 1978, biedt een dynamische omgeving die andere divisies van Avery Dennison ondersteunt en waar ongeveer 420 medewerkers werkzaam zijn. De site speelt een sleutelrol in de productie van geavanceerde lijmoplossingen die inspelen op technische, ontwerpcapaciteiten en duurzaamheidsuitdagingen. Deze hoogwaardige tapes (performance tapes) zijn ontworpen met het oog op functionaliteit, productiviteit en integratie, waardoor de productie-efficiëntie wordt verbeterd en afval wordt gereduceerd. Door het bedienen van sectoren als de automotive, bouw, medische sector en persoonlijke verzorging, stimuleert deze business innovatie en bevordert het duurzame praktijken.

Gelijke kansen werkgever

Avery Dennison is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten zullen in aanmerking worden genomen voor tewerkstelling zonder rekening te houden met ras, kleur, religie, geslacht, nationale afkomst, seksuele geaardheid, genderidentiteit, handicap, beschermde veteranenstatus of enige andere beschermde status. Als u vanwege een handicap niet in staat bent om ons online sollicitatieproces te gebruiken, neem dan contact met ons op om een aanpassing aan te vragen via Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In de EMEA-regio stimuleren we een inclusieve cultuur via actieve Employee Resource Groups (ERG's) zoals Elevate, Unite en onze Mental Health groep. Bezoek onze DE&I-pagina voor meer informatie over onze aanpak van diversiteit, gelijkheid en inclusie.

Verklaring inzake loontransparantie

Het hierboven vermelde basissalaris vertegenwoordigt wat Avery Dennison op de datum van deze plaatsing redelijkerwijs verwacht te betalen voor deze functie. Feitelijke salarissen zullen binnen deze bandbreedte variëren – en kunnen in sommige omstandigheden boven of onder de bandbreedte liggen – op basis van verschillende factoren, waaronder maar niet beperkt tot de relevante vaardigheden, ervaring, opleiding en training, en de locatie van de kandidaat, evenals de reikwijdte, complexiteit en verantwoordelijkheden van de functie, en de regelmatige en/of noodzakelijke reizen die voor de functie vereist zijn, welke kunnen veranderen afhankelijk van de pool van kandidaten. Avery Dennison behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk gewenst moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.